Apresente o Salary Protect ao seu pacote de benefícios para funcionários para uma segurança financeira incomparável em períodos de doença. Esse esquema voluntário e gratuito para o empregador garante a seus funcionários 100% do salário líquido por até 12 meses. O Salary Protect é um benefício atraente para funcionários novos e existentes, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e feliz.
Os funcionários podem se concentrar na recuperação sem o peso do estresse financeiro, sabendo que toda a sua renda está segura. Para os empregadores, isso significa maior lealdade, redução da rotatividade e uma equipe mais forte.
A proteção acessível se ajusta às variações de renda, garantindo estabilidade financeira aos funcionários. Os empregadores obtêm um benefício econômico que aumenta sua atratividade para possíveis contratações.
Projetado para manter a acessibilidade e a integridade, esse benefício fornece suporte financeiro essencial durante doenças prolongadas, oferecendo aos empregadores uma maneira confiável de cuidar de sua força de trabalho.
Calculado com base na remuneração média de 12 meses, o Salary Protect garante que o benefício reflita o que os funcionários realmente levam para casa, tornando-o justo e adaptado às necessidades individuais.
O Salary Protect não tem nenhum custo para os empregadores. É um esquema voluntário pelo qual os funcionários podem optar, fornecendo uma adição valiosa aos pacotes de benefícios sem sobrecarregar financeiramente a empresa.
O Salary Protect está disponível para funcionários no Reino Unido. A elegibilidade pode depender das políticas específicas do empregador e dos termos do esquema. Isso garante que o Salary Protect esteja alinhado às necessidades organizacionais.
O Salary Protect promove um ambiente de trabalho mais saudável e feliz ao reduzir o estresse financeiro dos funcionários durante a doença. Também serve como um benefício atraente para recrutar e reter os melhores talentos.
Quando um funcionário inscrito não pode trabalhar devido a uma doença, o Salary Protect fornece até 100% de seu salário líquido por até 12 meses. Essa estabilidade financeira permite que os funcionários se concentrem na recuperação sem estresse financeiro adicional.
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