Intégrez Salary Protect à votre programme d'avantages sociaux pour une sécurité financière inégalée en cas de maladie. Ce programme volontaire et gratuit pour l'employeur garantit à vos employés 100 % de leur salaire net pendant une période maximale de 12 mois. Salary Protect est un avantage intéressant pour les nouveaux employés et les employés existants, qui favorise un lieu de travail plus sain et plus heureux.
Les employés peuvent se concentrer sur leur rétablissement sans avoir à subir le fardeau du stress financier, en sachant que la totalité de leurs revenus est assurée. Pour les employeurs, cela signifie une loyauté accrue, une réduction du taux de rotation et une équipe plus forte.
Une protection abordable s'adapte aux variations de revenus, garantissant ainsi la stabilité financière des employés. Les employeurs bénéficient d'un avantage rentable qui renforce leur attrait pour les recrues potentielles.
Conçu pour maintenir l'accessibilité et l'intégrité, cet avantage fournit un soutien financier essentiel en cas de maladie prolongée, offrant aux employeurs un moyen fiable de prendre soin de leur main-d'œuvre.
Calculé sur la base du salaire moyen sur 12 mois, Salary Protect garantit que l'avantage reflète ce que les employés gagnent réellement chez eux, le rendant ainsi équitable et adapté aux besoins individuels.
Salary Protect n'entraîne aucun coût pour les employeurs. Il s'agit d'un programme volontaire auquel les employés peuvent adhérer, qui constitue un complément précieux aux avantages sociaux sans aucune charge financière pour l'entreprise.
Salary Protect est disponible pour les employés au Royaume-Uni. L'éligibilité peut dépendre des politiques spécifiques de l'employeur et des conditions du programme. Cela garantit que Salary Protect répond aux besoins de l'organisation.
Salary Protect favorise un milieu de travail plus sain et plus heureux en réduisant le stress financier des employés en cas de maladie. Il constitue également un avantage intéressant pour le recrutement et la rétention des meilleurs talents.
Lorsqu'un employé inscrit ne peut pas travailler pour cause de maladie, Salary Protect fournit jusqu'à 100 % de son salaire net pendant 12 mois au maximum. Cette stabilité financière permet aux employés de se concentrer sur la reprise sans stress financier supplémentaire.
Rose est une Product Owner spécialisée dans les solutions innovantes qui répondent aux besoins des consommateurs et des entreprises. Reconnue pour sa capacité à créer de la valeur et à résoudre des problèmes concrets, elle fait le lien entre les exigences des clients et les objectifs commerciaux.
Après plus de 25 ans passés à générer de la croissance grâce à de nouvelles opportunités et à de nouvelles distributions, Rose a travaillé sur des propositions B2B2C perturbatrices pour GE Money, CPP, Norwich Union, Yorkshire Cancer Research et la Medical Protection Society. Elle a occupé les postes de responsable de produit, de responsable de la planification stratégique, de responsable du marketing, de responsable du développement commercial et de chef de projet.
Rose est membre active de réseaux professionnels tels que The Payments Association, Women in Tech et Fintech North. Basée au Royaume-Uni, dans le Yorkshire du Nord, elle mène une vie de famille active. Elle passe son temps libre à marcher ou à faire du vélo en plein air avec sa famille et son chien, Kenny, ou à faire du yoga. Passionnée de voyages, elle aime explorer de nouveaux endroits chaque fois que cela est possible.
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