Incorpore Salary Protect a su paquete de beneficios para empleados para obtener una seguridad financiera sin igual en tiempos de enfermedad. Este plan voluntario y gratuito para el empleador garantiza a sus empleados el 100% de su salario neto durante un máximo de 12 meses. Salary Protect es un beneficio atractivo tanto para los empleados nuevos como para los actuales, que promueve un lugar de trabajo más saludable y feliz.
Los empleados pueden centrarse en la recuperación sin la carga del estrés financiero, sabiendo que todos sus ingresos están asegurados. Para los empleadores, esto significa una mayor lealtad, una reducción de la rotación y un equipo más fuerte.
La protección asequible se ajusta a las variaciones de ingresos, lo que garantiza la estabilidad financiera de los empleados. Los empleadores obtienen un beneficio rentable que aumenta su atractivo para los posibles empleados.
Diseñado para mantener la asequibilidad y la integridad, este beneficio brinda un apoyo financiero esencial durante una enfermedad prolongada, lo que brinda a los empleadores una forma confiable de cuidar a su fuerza laboral.
Calculado en función del salario promedio durante 12 meses, Salary Protect garantiza que el beneficio refleje lo que los empleados realmente se llevan a casa, por lo que es justo y se adapta a las necesidades individuales.
Salary Protect no tiene ningún costo para los empleadores. Se trata de un plan voluntario al que pueden optar los empleados, que supone una valiosa adición a los paquetes de prestaciones sin suponer una carga financiera para la empresa.
Salary Protect está disponible para los empleados del Reino Unido. La elegibilidad puede depender de las políticas específicas del empleador y de los términos del esquema. Esto garantiza que Salary Protect se alinee con las necesidades de la organización.
Salary Protect promueve un lugar de trabajo más saludable y feliz al reducir el estrés financiero de los empleados durante una enfermedad. También sirve como un beneficio atractivo para reclutar y retener a los mejores talentos.
Cuando un empleado inscrito no puede trabajar debido a una enfermedad, Salary Protect proporciona hasta el 100% de su salario neto durante un máximo de 12 meses. Esta estabilidad financiera permite a los empleados centrarse en la recuperación sin estrés financiero adicional.
Rose es propietaria de productos y se especializa en soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades tanto de los consumidores como de las empresas. Conocida por crear valor y resolver problemas del mundo real, conecta los requisitos de los clientes con los objetivos empresariales.
Con más de 25 años de crecimiento a través de nuevas oportunidades y una nueva distribución, Rose ha trabajado en propuestas disruptivas de B2B2C en GE Money, CPP, Norwich Union, Yorkshire Cancer Research y la Medical Protection Society. Entre sus funciones figuran la de propietaria de producto, directora de planificación estratégica, directora de marketing, directora de desarrollo empresarial y directora de proyectos.
Rose es miembro activo de redes profesionales como The Payments Association, Women in Tech y Fintech North. Vive en North Yorkshire, en el Reino Unido, y disfruta de una vida familiar activa, pasando su tiempo libre caminando o en bicicleta al aire libre con su familia y su perro, Kenny, o practicando yoga. Como viajera apasionada, le encanta explorar nuevos lugares siempre que sea posible.
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