Introduci Salary Protect nel tuo pacchetto di benefit per i dipendenti per una sicurezza finanziaria senza pari durante i periodi di malattia. Questo programma volontario e gratuito per il datore di lavoro garantisce ai dipendenti il 100% del loro stipendio netto per un massimo di 12 mesi. Salary Protect è un vantaggio interessante sia per i dipendenti nuovi che per quelli esistenti, che promuove un ambiente di lavoro più sano e felice.
I dipendenti possono concentrarsi sulla ripresa senza il peso dello stress finanziario, sapendo che il loro intero reddito è sicuro. Per i datori di lavoro, significa maggiore fidelizzazione, riduzione del fatturato e un team più forte.
La protezione accessibile si adatta alle variazioni del reddito, garantendo la stabilità finanziaria per i dipendenti. I datori di lavoro ottengono un vantaggio conveniente che aumenta la loro attrattiva per i potenziali assunti.
Progettato per mantenere l'accessibilità e l'integrità, questo benefit fornisce un sostegno finanziario essenziale in caso di malattia prolungata, offrendo ai datori di lavoro un modo affidabile per prendersi cura della propria forza lavoro.
Calcolato sulla base della retribuzione media su 12 mesi, Salary Protect garantisce che il beneficio rifletta ciò che i dipendenti effettivamente portano a casa, rendendolo equo e adattato alle esigenze individuali.
Salary Protect non ha costi per i datori di lavoro. È uno schema volontario a cui i dipendenti possono aderire, che fornisce una valida aggiunta ai pacchetti di benefit senza oneri finanziari per l'azienda.
Salary Protect è disponibile per i dipendenti nel Regno Unito. L'idoneità può dipendere dalle politiche specifiche del datore di lavoro e dai termini del programma. Ciò garantisce che Salary Protect sia in linea con le esigenze organizzative.
Salary Protect promuove un ambiente di lavoro più sano e felice riducendo lo stress finanziario per i dipendenti durante la malattia. Rappresenta anche un interessante vantaggio per il reclutamento e il mantenimento dei migliori talenti.
Quando un dipendente iscritto non può lavorare a causa di una malattia, Salary Protect fornisce fino al 100% del suo stipendio netto per un massimo di 12 mesi. Questa stabilità finanziaria consente ai dipendenti di concentrarsi sulla ripresa senza ulteriori stress finanziari.
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Rose è un membro attivo di reti professionali tra cui The Payments Association, Women in Tech e Fintech North. Con sede nel Regno Unito, nel North Yorkshire, gode di una vita familiare attiva, trascorre il suo tempo libero passeggiando o andando in bicicletta all'aperto con la famiglia e il cane, Kenny, o praticando yoga. Viaggiatrice appassionata, ama esplorare nuovi posti ogni volta che è possibile.
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